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Vous avez une “win attitude” et un esprit fun ? Vous possédez le mental de la gagne sans prise de tête ?

Ne cherchez pas plus loin : votre futur est ici. Rejoignez une agence où le manager pense “épanouissement professionnel et personnel”, “bien-être au travail”, “expression de toutes vos potentialités” comme sources de performance. Collaborateur ou stagiaire, Mediapilote vous ouvre un champ des possibles (formations, promotions internes, progression régulière…) qu'il ne tient qu’à vous de cultiver !

Rejoignez-nous !

Vous avez le “funting spirit” ? Rejoignez-nous !
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Se lancer dans l’entrepreneuriat est une belle aventure. Loin d’être un “saut dans l’inconnu”, cette aventure s’écrit ensemble chez Mediapilote.

Créez votre agence et devenez-en le manager en vous appuyant sur l’expérience et les conseils des autres managers-associés. Profitez d’un savoir-faire éprouvé, d’une marque forte et réputée pour valoriser votre investissement.

Comment créer
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Créez votre agence en bonne compagnie
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Tenté par une aventure collective pour aller plus loin, développer de nouvelles compétences, conquérir de nouveaux marchés ?

Ouvrez de nouveaux horizons à votre agence en y associant la marque Mediapilote. Vous participez à définition de la stratégie du réseau, vous dynamisez le développement de votre structure et redonnez une nouvelle impulsion à votre agence lui associant un projet d’avenir.

Comment devenir
affilié Mediapilote

Affiliez votre agence, quelle belle idée !
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Cadreurs, photographes, imprimeurs, illustrateurs, régies publicitaires...

Bien communiquer c’est aussi savoir bien s’entourer. Alors comme “qui se ressemble, s’assemble”, nous sommes constamment en quête de prestataires partageant nos valeurs, notre culture d’entreprise et notre “happy way of work”.

Contactez-nous, rencontrons-nous et voyons si on est fait pour s’entendre !

Devenez prestataire

Prestataire, we need you !
Évoluer se retrouver échanger
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Quand on est seul, on suit son idée. Celle-ci devient une obsession et suivre une obsession, c’est souvent tourner en rond !

Parce nous pensons que seule une approche collaborative favorise l’émergence d’une intelligence collective, nous encourageons les moments de partage et d’échange.

Personne n’est seul dans son coin !

Bienveillance, écoute solidarité, éthique, respect de la parole donnée, transparence… Celles-ci fondent le socle de notre politique de Ressources Humaines où priment le bien-être des collaborateurs et le progrès, où l’épanouissement professionnel et personnel sont source de performance économique.

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sur notre congrès 2018 à Caen